HR-afdelinger

Står ofte med mange og komplekse opgaver. Den administrative del kan have betydelig vægt, så det kan være vanskeligt at overskue og prioritere den del af arbejdet, der handler om f.eks. udvikling, motivation, trivsel, fastholdelse, konfliktløsning og introduktion.

Gren Consult kan efter aftale varetage HR funktioner, eller være en direkte sparringspartner til HR-afdelinger i det løbende arbejde.

Sparring kan gennemføres til såvel HR-afdelingen som den enkelte HR-medarbejder.